Σημαντική αύξηση μισθών για μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται από το 2026, καθώς η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η διεύρυνση των συλλογικών συμβάσεων δημιουργούν προσδοκίες για αυξήσεις μισθών που σε ορισμένους κλάδους μπορεί να φτάσουν ακόμη και το 20%.
Νέο πλαίσιο συλλογικών διαπραγματεύσεων
Κεντρικό ρόλο στις μισθολογικές εξελίξεις διαδραματίζει η συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την αναβάθμιση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με στόχο την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όσο το δυνατόν περισσότερους κλάδους της οικονομίας.
Οι εκτιμήσεις συγκλίνουν στο ότι οι πρώτες αυξήσεις αποδοχών από τη νέα αυτή διαδικασία θα αρχίσουν να αποτυπώνονται μέσα στους επόμενους μήνες, με πιο αισθητό αποτέλεσμα το 2026.
Αύξηση κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου
Πρόσθετη ώθηση στις μισθολογικές απολαβές αναμένεται να δώσει και η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, ο οποίος εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τα 880 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η κυβερνητική δέσμευση προβλέπει κατώτατο μισθό στα επίπεδα των 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας, με ανοιχτό το ενδεχόμενο το όριο αυτό να υπερκαλυφθεί έως το 2027.
Χαμηλή κάλυψη εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις
Σήμερα, μόλις το 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ο στόχος του νέου πλαισίου που προωθείται είναι η σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης έως το 80% τα επόμενα χρόνια. Ενδεικτικό της υφιστάμενης κατάστασης είναι ότι βρίσκονται σε ισχύ περίπου 25 κλαδικές συμβάσεις, οι περισσότερες εκ των οποίων λήγουν το 2026, ενώ μόνο στο πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί 170 επιχειρησιακές συμβάσεις.
Ποιοι κλάδοι επηρεάζονται άμεσα
Οι κλαδικές συμβάσεις που ισχύουν σήμερα αφορούν, μεταξύ άλλων, τις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις, τις τράπεζες και τον ξενοδοχειακό κλάδο.
Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας, που αναμένεται να ψηφιστεί τους πρώτους μήνες του έτους, προβλέπεται η επέκταση των συμβάσεων και σε επιχειρήσεις όπου η κάλυψη είναι περιορισμένη, καθώς και η σύναψη νέων συλλογικών συμβάσεων σε κλάδους που σήμερα παραμένουν ακάλυπτοι.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των ιδιωτικών υπαλλήλων, που αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.
Μείωση των εργαζομένων στον κατώτατο μισθό
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι αυξήσεις που θα προκύψουν από τις συλλογικές συμβάσεις, σε συνδυασμό με τα επιδόματα, μπορεί να διαμορφώσουν αποδοχές έως και 15% – 20% υψηλότερες από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Σημειώνεται ότι πριν από τα μνημόνια περίπου 150.000 εργαζόμενοι αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό, ενώ σήμερα ο αριθμός αυτός έχει αυξηθεί σε περίπου 600.000, εξέλιξη που η κυβέρνηση επιδιώκει να αναστρέψει.
Φορολογικές ελαφρύνσεις και ενίσχυση εισοδημάτων
Στις μισθολογικές αυξήσεις προστίθεται και η ενίσχυση των καθαρών εισοδημάτων από τις φορολογικές ελαφρύνσεις που ισχύουν ήδη από την Πρωτοχρονιά.
Η μειωμένη παρακράτηση φόρου εισοδήματος, οι χαμηλότεροι φορολογικοί συντελεστές και οι πρόσθετες μειώσεις για οικογένειες με παιδιά αναμένεται να αποτυπωθούν στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας από τον Ιανουάριο, ενισχύοντας περαιτέρω το διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών.
