Απεργιακός ξεσηκωμός στο ΕΑΠ: Ξεκινά γενική απεργία διαρκείας των συμβασιούχων – Καταγγέλλουν «ωμό εκβιασμό» από τη Διοίκηση

Σε τροχιά μετώπου εισέρχεται από αύριο, Δευτέρα 8 Ιουνίου 2026, το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (Ε.Α.Π.), καθώς ο Σύλλογος Εργαζομένων Συμβασιούχων προχωρά στην κήρυξη γενικής συνδικαλιστικής απεργίας διαρκείας.

Η απόφαση ελήφθη ομόφωνα κατά τη Γενική Συνέλευση της Παρασκευής 05/06/2026, ως απάντηση στην άκαμπτη στάση της Διοίκησης του Ιδρύματος. Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι η απεργία θα συνεχιστεί μέχρι η Διοίκηση να προσέλθει σε επίσημο διάλογο, ενώ με ανακοίνωσή τους ενημερώνουν την ακαδημαϊκή κοινότητα και τους φοιτητές για τους σοβαρούς λόγους που τους οδήγησαν στα άκρα.

Οι λόγοι της έκρηξης: «Μονομερείς συμβάσεις και ιδιωτικοποίηση»

Οι εργαζόμενοι, αφού βγήκαν από καθεστώς πολυετούς εργασιακής ομηρίας, συμμετείχαν και πέτυχαν στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ (2Κ/2025) για μόνιμες θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ). Ωστόσο, αντί για δικαίωση, καταγγέλλουν ότι ήρθαν αντιμέτωποι με πρωτοφανείς μεθοδεύσεις.

Ακολουθήστε μας στο Viber

Σύμφωνα με τον Σύλλογο, η Διοίκηση του Ε.Α.Π. συνέταξε μονομερώς μια «σύμβαση προσχώρησης» με καταχρηστικούς και απαράδεκτους όρους που εισάγουν την «ιδιωτικοποίηση» των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο. Το σχέδιο σύμβασης προβλέπει:

• Διακοπή σύμβασης χωρίς τη νόμιμη προειδοποίηση.
• Υποχρεωτική γεωγραφική μετακίνηση των υπαλλήλων σε εσωτερικό ή εξωτερικό.
• Δοκιμαστική περίοδο με δικαίωμα απόλυσης, χωρίς κανένα πλαίσιο αξιολόγησης.
• Μονομερή αλλαγή των όρων εργασίας από την πλευρά του εργοδότη.

Μάλιστα, οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για «ωμό εκβιασμό», καθώς η Διοίκηση εκμεταλλεύεται τη διάταξη του νόμου του ΑΣΕΠ που προβλέπει 3ετή αποκλεισμό από το Δημόσιο για όποιον δεν αποδεχτεί τον διορισμό του, ώστε να τους εξαναγκάσει να υπογράψουν.

Τι διεκδικούν οι εργαζόμενοι

Με σύνθημα ότι η αξιοπρέπεια στην εργασία δεν είναι υπό διαπραγμάτευση, ο Σύλλογος ζητά:

1. Άμεση απόσυρση της προτεινόμενης σύμβασης, ως παράνομης και αντισυνταγματικής.
2. Έναρξη επίσημου εγγράφου διαλόγου παρουσία νομικού συμβούλου για τη διαμόρφωση μιας αμφοτεροβαρούς και νόμιμης σύμβασης.
3. Διασφάλιση των μη διοριστέων συναδέλφων τους (ορισμένοι εκ των οποίων εργάζονται έως και 22 χρόνια με συμβάσεις έργου), ώστε να μην βρεθούν στον δρόμο και την ανεργία την 1η Αυγούστου 2026.

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του Politeianews.gr στην Google