Πρόγραμμα εθελουσίας ετοιμάζεται να ανακοινώσει η Eurobank, εκτός απροόπτου, την επόμενη εβδομάδα. Το πρόγραμμα δίνει 4 εναλλακτικές που καλύπτουν ανάγκες σε ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων στην τράπεζα και στοχεύει κυρίως σε όσους είναι κοντά στη συνταξιοδότηση και διασφαλίζουν τις προϋποθέσεις προϋπηρεσίας για πλήρη σύνταξη χωρίς ανάγκη εξαγοράς ενσήμων. Οι μισθοί που θα λαμβάνουν αυτοί οι εργαζόμενοι δεν θα είναι χαμηλότεροι από τη ΣΣΕ, ουσιαστικά για να καλύπτουν ένσημα και ασφάλιση. Επίσης τα προγράμματα δίνουν 4 μισθούς για κάθε παιδί έως 22 ετών, ιατροφαρμακευτική κάλυψη οικογένειας για 5 έτη, καλύπτουν υπηρεσίες επαγγελματικής μετάβασης στην αγορά κ.ά. Οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να λάβουν το εφάπαξ ποσό και να αποχωρήσουν ή να προτιμήσουν “άδεια” για 2,5 ή 7 χρόνια παίρνοντας ένα μέρος του εφάπαξ και το υπόλοιπο ποσό κάθε μήνα και ταυτόχρονα μπορούν να εργασθούν όπου θέλουν. Στόχος είναι η ανανέωση του προσωπικού και η εισροή εργαζομένων με νέες δεξιότητες.