Ξεπερνά το 1,1 δισ. ευρώ το κόστος της αύξησης του κατώτατου μισθού 6% (η οποία τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου) σε ετήσια βάση, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τη σχετική απόφαση της υπ. Εργασίας, Νίκης Κεραμέως.

Σύμφωνα με στοιχεία από την τρέχουσα κατάσταση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σε σύνολο 2.861.242 απασχολούμενων υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, με διαφορετικό καθεστώς απασχόλησης (πλήρους/μερικής/εκ περιτροπής), ποσοστό 32,33% αμείβεται με αποδοχές έως του ύψους του νέου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου.

Επίσης, σύμφωνα με τον e- ΕΦΚΑ, για κάθε ποσοστιαία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται, κατά προσέγγιση, κατά €140 εκ. σε ετήσια βάση.

Το ποσό των 842,8 εκατ. ευρώ για την αύξηση των «ασφαλιστέων αποδοχών» (δηλαδή των μισθών των εργαζομένων στις οποίες επιβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές) των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό, αλλά και τις επιπλέον εισφορές τους ύψους 296,3 εκατ. ευρώ θα τις πληρώσουν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους και στα ασφαλιστικά ταμεία αντίστοιχα. Έτσι το συνολικό επιπλέον κόστος για τις επιχειρήσεις θα ανέλθει 1,138 δισ. ευρώ.

Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση Κεραμέως «επίσης προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού των ανωτέρω φορέων (e-ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ και ΔΥΠΑ), από την αύξηση των καταβαλλόμενων ποσών του επιδόματος ανεργίας και όσων επιδομάτων είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, εκτιμώμενου ύψους 110, 16 εκ. ευρώ., καθώς και αύξηση των δαπανών προγραμμάτων απασχόλησης που είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, η οποία όμως δεν δύναται να υπολογισθεί καθώς εξαρτάται από το πλήθος των προγραμμάτων, τον αριθμό των δικαιούχων και τη διάρκεια του κάθε προγράμματος».