Αύξηση της τάξης των 40 έως 50 ευρώ μηνιαίως στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, αλλά και στον εισαγωγικό μισθό του Δημοσίου, περιλαμβάνουν τα σενάρια που εξετάζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης για την τόνωση των αποδοχών των εργαζομένων την επόμενη χρονιά, πέραν των φοροελαφρύνσεων που θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου του 2026.

Τα δύο σενάρια

• Το μετριοπαθές σενάριο, που προβλέπει η αύξηση να μοιραστεί στη μέση, με τα 35 ευρώ να προστίθενται τον Απρίλιο του 2026 και τα άλλα 35 ευρώ την άνοιξη του 2027. Με το σενάριο αυτό ο κατώτατος μισθός από τα 880 ευρώ, που είναι τώρα για τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα, θα διαμορφωθεί στα 915 ευρώ τουλάχιστον την 1η Απριλίου του 2026 και άλλα 35 ευρώ να δοθούν τον Απρίλιο του 2027, ώστε ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ.
• Το σενάριο για μια εμπροσθοβαρή αύξηση του κατώτατου μισθού το 2026 με ένα ποσό της τάξης των 40 έως 50 ευρώ τον μήνα και μία δεύτερη αύξηση ανάλογου ύψους την άνοιξη του 2027, που θα φέρει τον κατώτατο μισθό κοντά στα 980 ευρώ. Από τα δύο σενάρια κερδίζει έδαφος η εμπροσθοβαρής αύξηση του κατώτατου μισθού με ένα ποσό κοντά στα 50 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026, αφενός, λόγω της ακρίβειας που πλήττει, κυρίως, τους χαμηλόμισθους και, αφετέρου, λόγω της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων με το υπουργείο Εργασίας για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων που θα φέρει αυξήσεις μισθών έως και 15%, οπότε θα τραβήξουν αναγκαστικά προς τα πάνω και τον κατώτατο.

Η συζήτηση για τον νέο κατώτατο μισθό θα ξεκινήσει στις αρχές του 2026 , καθώς η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προανήγγειλε την εκκίνηση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους από τον Ιανουάριο με την αποστολή προσκλήσεων για να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Θα ακολουθήσει πόρισμα διαβούλευσης και στα μέσα Μαρτίου το αργότερο η υπουργός θα εισηγηθεί την αύξηση για τον κατώτατο μισθό που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026.

Ο νέος κατώτατος μισθός θα είναι ίδιος για τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα, με τη διαφορά ότι η αύξηση για το Δημόσιο θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους βασικούς μισθούς όλων των κλιμακίων και σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων (Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης).

Η μείωση φόρου

Η αύξηση στον κατώτατο μισθό θα συνδυαστεί με τη μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου που θα ισχύσει από 1/1/2026 για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, ενώ για τους επαγγελματίες οι μειώσεις φόρων θα ισχύσουν από το 2027, που θα δηλωθούν τα εισοδήματα του 2026.

Οι συλλογικές συμβάσεις

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, το «ξεπάγωμα» των συλλογικών συμβάσεων σηματοδοτεί την επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων για ουσιαστικές αυξήσεις μισθών που θα είναι πολύ πιο πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.

Οι αυξήσεις που θα φέρουν οι συλλογικές κλαδικές συμβάσεις θα είναι πάνω από 10% στις βασικές αποδοχές και μαζί με τα επιδόματα μπορεί να φτάνουν έως και 20% πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, σε κλάδους όπως οι μεταφορές, ο τομέας των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών και των εμπορικών καταστημάτων, που έληξαν από το 2012, χωρίς να ανανεωθούν. Αυξήσεις θα φέρουν και οι συμβάσεις από τον βιομηχανικό κλάδο, που επίσης δεν έχουν υπογραφεί τα τελευταία χρόνια.

Το όφελος από την επαναφορά των συμβάσεων, πέραν των αυξήσεων, θα είναι και ότι πολλοί εργαζόμενοι που σήμερα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα μετακινηθούν σε υψηλότερους «κλαδικούς» μισθούς.

Στην πράξη, τα 880 ευρώ τον μήνα χωρίς επιδόματα που λαμβάνουν σήμερα πολλοί εργαζόμενοι θα γίνουν 1.000 και 1.200 ευρώ με την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων.